Weil der Mensch in keine Schublade passt.
PRISM Brainmapping – Deine Verhaltenslandkarte für bewusste Entscheidungen.
Viele Tools basieren auf psychologischen Theorien und versuchen, uns zu definieren. Doch die moderne Neurowissenschaft zeigt uns: Der Mensch ist ein „Work in Progress“. Unser Gehirn ist dank Neuroplastizität ein Leben lang wandlungsfähig, passt sich an, lernt und verändert seine Struktur auf Basis unserer Erfahrungen und Entscheidungen.
PRISM sagt uns nicht, wer wir sind. Es zeigt uns, wie wir uns aktuell verhalten, wo wir auf neuronalen Schnellstraßen und wo auf überwucherten Feldwegen unterwegs sind.
PRISM ist anders.
Verhalten statt Persönlichkeit: Während unsere Persönlichkeit oft als stabil gilt, ist unser Verhalten zu 100% veränderbar. PRISM misst unsere Präferenzen und zeigt auf, wie wir diese den Erwartungen im Alltag oder Beruf anpassen.
Der Neuro-Faktor: PRISM basiert nicht auf einer einzelnen psychologischen Theorie, sondern auf der kumulativen Forschung zahlreicher Neurowissenschaftler über die Funktionsweise des Gehirns. Unser Gehirn ist ein Muskel, kein Schicksal.
Keine Bewertung: Es gibt bei PRISM kein „Richtig“ oder „Falsch“ und vor allem keine Etiketten.
Dynamische Maps: PRISM erzeugt visuelle „Karten“ (Maps) unseres Verhaltens. Diese zeigen nicht nur unser natürliches, instinktives Verhalten, sondern auch, wie wir uns an die Anforderungen unserer aktuellen Rolle (z. B. im Job) anpassen.
PRISM erzeugt einen konkreten Nutzen.
Selbstkenntnis als Ressource: Wir verstehen, welche Verhaltensweisen wir bevorzugt verwenden, welche wir vermeiden, welche uns motivieren und welche uns Energie kosten. Vermeidung von Überlastung und Frustration.
Wertschätzende Zusammenarbeit: Wir schaffen Verständnis für unterschiedliche Herangehensweisen Die Übersetzung unterschiedlichen Verhaltens in eine wertfreie und einfache Sprache, macht Vielfalt sichtbar und deckt blinde Flecken auf.
Entscheidungsfreiheit gewinnen: Das Bewusstsein über unsere Verhaltenspräferenzen gibt uns die Freiheit, anders zu entscheiden.
Talente richtig einzusetzen: Das Wissen über Verhaltenspräferenzen hilft dabei, Menschen dort einzusetzen, wo ihr bevorzugtes Verhalten seine volle Wirksamkeit entfalten kann.
PRISM liefert Ergebnisse zum Anfassen & Anwenden.
Nach unserem Sparring gehst du nicht nur mit Erkenntnissen, sondern mit handfesten Unterlagen nach Hause.
- Deine persönliche PRISM-Map: Eine visuelle Darstellung deines natürlichen Verhaltens im Vergleich zu deinem adaptierten Verhalten (wie du dich im Job anpasst).
- Ein detaillierter Report: Eine umfassende Auswertung deiner Verhaltensstärken, Arbeitspräferenzen und Motivationsfaktoren.
- Individuelle Benchmarks: Auf Wunsch ein Abgleich deines Profils mit spezifischen Rollenanforderungen (z. B. Führungskompetenzen).
- Dein persönlicher Fahrplan: Persönliche Strategien für bewusstere Entscheidungen und weniger kognitive Überlastung.
Warum die Klarheits-Pakete den Unterschied machen.
Von mir bekommst du keine „einfachen Testergebnisse“. Du bekommst eine hochwertige Kombination, die auf drei professionellen Säulen basiert.
- Fundiertes Fundament: Ein neurobiologisch basiertes Verhaltensprofil von PRISM Brainmapping, das weit über klassische Modelle hinausgeht.
- Experten-Analyse: Auswertung und Hypothesenbildung von mir als Certified PRISM Practitioner.
- Individuelle Reflexion: Unsere gemeinsame Reflexion mit mir als Systemischen Coach & Sparringspartner.
Wir blicken gemeinsam hinter die Daten und übersetzen Zahlen und Grafiken in konkrete Handlungen für deinen (Berufs-)Alltag. So wird aus einer Analyse eine echte Veränderung.
Selbst-Klarheit.
Selbsterkenntnis & Fokus für Privatpersonen.
„Ich verstehe mein Verhalten.“
Dieses Modul ist für dich persönlich. Wir entschlüsseln deine „Autopiloten“, damit du dich im Alltag nicht mehr über deine Reaktionen wundern musst, sondern sie bewusst steuern kannst.
- Der Personal Report: Deine individuelle PRISM-Verhaltensanalyse (Natürlich, Angepasst, Beständig).
- Die Experten-Analyse: Ich analysiere dein Profil, strukturiere und bilde erste Hypothesen.
- Das Sparring: 60 Minuten intensive 1:1 Reflexion auf Basis der Voranalyse. Wir identifizieren deine Hebel und worauf du deine Energie künftig richten möchtest.
- Dein Ergebnis: Eine „Bedienungsanleitung“ für dich selbst. Du gewinnst Souveränität in deinem Handeln und verstehst, wie du stressfreier durch den Tag kommst.
Business-Klarheit.
Deep Dive & Potenzial im beruflichen Kontext.
„Ich verstehe, wie ich mich in meinem Job verhalte.“
Dieses Modul ist für Fach- und Führungskräfte. Wir analysieren die Schnittmenge zwischen deinen natürlichen Verhaltenspräferenzen und den Anforderungen an deinen Job und leiten daraus deine Potenziale ab.
- Der Professional Report: Alles aus dem Personal Report inkl. Emotional Intelligence, BIG5 und Mental Toughness Report.
- Die Experten-Analyse: Vor unserem Termin analysiere ich dein Profil entlang deiner beruflichen Rolle, strukturiere die Ergebnisse und bilde Hypothesen für unser Sparring
- Das Sparring: 90 Minuten Deep-Dive in deine Rollen-Passung. Wir decken auf, wo du glänzt und wo dich dein Arbeitsalltag unnötig Kraft kostet.
- Dein Ergebnis: Maximale Wirksamkeit bei minimalem Verschleiß. Du erfährst, wie du deine Rolle aktiv gestaltest, um dauerhaft souverän, gesund und leistungsstark zu bleiben.
Team-Klarheit.
Synergie & Zusammenarbeit für wirksame Teams.
„Wir verstehen uns als Team.“
Dieses Modul ist für Teams und Führungskräfte, die Reibungsverluste eliminieren und Stärken gezielt kombinieren wollen. Wir machen die unsichtbare Dynamik eurer Zusammenarbeit sichtbar.
- Der Team Report: Aggregierte Analyse aller Profile. Wir zeigen die Verhaltensverteilung im Team, potenzielle Konfliktfelder und ungenutzte Synergien.
- Die Experten-Analyse: Vorab analysiere ich die Team-Konstellation entlang eurer gemeinsamen Ziele, strukturiere die Verhaltens-Gaps und bilde Hypothesen zur Teamdynamik.
- Das Sparring: Moderierter Team-Workshop oder Leader-Sparring (Umfang nach Absprache). Wir klären, wer welche Rolle optimal besetzt, wo Synergien entstehen und wo sich das Team selbst im Weg steht.
- Dein Ergebnis: Ein gemeinsames Verständnis für die unterschiedlichen Arbeitsweisen. Ihr schafft eine Kultur der psychologischen Sicherheit und steigert die Effizienz durch rollengerechtes Handeln.