TeamCoaching & TeamEntwicklung.
„Das Team wird sich mit der Zeit schon finden“
ist keine Strategie sondern ein Risiko!
Teams sind lebendige Systeme voller Potenzial – und voller Reibung. Wenn die Zusammenarbeit gelingt, entsteht Flow, Energie und Erfolg.
Wenn sie scheitert, bleiben Motivation, Freude und der gemeinsame Erfolg auf der Strecke.
Typische Herausforderungen eines neuen Teams.
- Ein neues Team startet, doch Rollen, Ziele und Aufgaben sind unklar.
- Unsicherheit blockiert den Fortschritt und kostet Energie.
- Meetings drehen sich im Kreis, statt Ergebnisse zu liefern.
- Einzelinteressen stehen über Teamzielen.
- Veränderungsprozesse verunsichern alle Beteiligte.
Bestandteile meines TeamCoachings.
Im Teamcoaching geht es nicht um starre Methoden, sondern um ein bewusstes Miteinander. Neben den „weichen Faktoren“ bzw. Teamkompetenzen müssen gleichzeitig Strukturen etabliert, Rollen geschärft und gemeinsame Ziele definiert werden.
Ich kombiniere zwischenmenschliche Arbeit am und mit dem Team mit der Etablierung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse. Konkret geht es um:
- Purpose. Wofür braucht es das Team?
- Rollenklarheit. Welche Rollen braucht das Team, um wirksam zu sein?
- Ziele & Strategie. Was will das Team erreichen – und wie?
- Leistungen & Services. Welche konrekten Produkte oder Dienstleistungen liefert das Team – und wie?
- Vernetzung & Stakteholder. Wen und was braucht das Team, um wirksam zu sein?
- Teamkompetenzen. Welche Kompetenzen braucht das Team, um Höchstleistungen zu erreichen?
Mein Ansatz.
Analyse – Wir schauen, wo das Team aktuell steht. (Interviews, Beobachtung, Auftragsklärung)
Begleitung – Workshops, Reflexion, Übungen – individuell passend.
Transfer – Konkrete Vereinbarungen, nächste Schritte, nachhaltige Verankerung.
Ich bin überzeugt: Teams wissen am besten, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Ich biete Raum für ehrliche Reflexion, Klarheit und gemeinsame Entwicklung. Mit passenden Methoden und praxisnahen Impulsen unterstütze ich Teams ihren eigenen Weg zu finden.